Somos empleados del Gobierno Brasileño, contratados formalmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores – (MRE), también conocido como Itamaraty, para trabajar en embajadas, consulados y misiones diplomáticas alrededor del mundo.
Como somos profesionales residentes en los países donde trabajamos, se nos clasifica como funcionarios Contratados Locales (CLs). Nuestras funciones son vitales para el funcionamiento diario de la diplomacia brasileña, garantizando la continuidad, la credibilidad y la eficacia de la presencia internacional de Brasil. A pesar del papel esencial que desempeñamos, muchos aún desconocen nuestras contribuciones o los desafíos que enfrentamos para obtener reconocimiento y protección de manera justa.
Somos un equipo de 3.377* profesionales altamente cualificados, muchas veces con formación académica superior a la de algunos diplomáticos, y representamos a Brasil con competencia y compromiso.
En su mayoría, somos ciudadanos brasileños que viven en el extranjero, a menudo con doble nacionalidad o con autorización legal para trabajar a tiempo completo en el país en el que servimos. En algunos casos, los CLs tienen otras nacionalidades, pero son contratados por el Gobierno Brasileño por su dominio del idioma local y del portugués, además de su experiencia cultural y profesional.
Juntos, constituimos la mayoría de la fuerza laboral del Ministerio de Relaciones Exteriores en el exterior. Financiados con recursos públicos, somos la base esencial que sostiene el trabajo de las embajadas, consulados y misiones diplomáticas de Brasil en todo el mundo.
* Fuente: Informe de Gestión 2024 del MRE, página 232, tabla 6
Dónde Trabajamos
Prestamos servicios en 225 lugares, en ciudades y países importantes de todos los continentes. Trabajamos en las siguientes organizaciones:
- Consulados y Embajadas de Brasil.
- Oficinas de Representación del Gobierno Brasileño.
- Oficinas de Brasil dentro de agencias de las Naciones Unidas – ONU, así como en algunas agencias específicas como la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura – FAO y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura – UNESCO.
- Oficinas de Brasil en organizaciones intergubernamentales independientes, como la Organización Mundial del Comercio – OMC, el bloque comercial sudamericano – MERCOSUR y la Comunidad de Países de Lengua Portuguesa – CPLP.
- Residencias de Embajadores y Cónsules de Brasil en el exterior.
Qué Hacemos
La presencia global de Brasil depende de una red comprometida de profesionales que trabajan para construir, mantener y fortalecer las relaciones diplomáticas en todo el mundo.
En el centro de este esfuerzo se encuentran las embajadas y los consulados de Brasil, instituciones distintas que operan de manera complementaria para sostener la influencia internacional del país.
La mayoría de los funcionarios CLs (Contratados Locales) trabajan en una de estas dos instituciones, donde desempeñamos funciones vitales dentro de la estructura más amplia del servicio exterior brasileño.
Las Embajadas son las principales misiones diplomáticas de Brasil, generalmente ubicadas en las capitales y dirigidas por un embajador diplomático. Su función principal es conducir las relaciones políticas y de Estado entre Brasil y el país anfitrión. Coordinan la política exterior, lideran negociaciones de alto nivel, representan a Brasil en foros multilaterales y organizaciones internacionales, y supervisan la implementación de tratados y acuerdos bilaterales. También promueven los intereses brasileños en áreas como comercio, ciencia y tecnología, educación, innovación, cultura y cooperación ambiental.
Por otro lado, los Consulados suelen estar situados en grandes ciudades fuera de las capitales y son dirigidos por cónsules o cónsules generales. Su enfoque es más local y centrado en la atención al público. Los consulados prestan asistencia a ciudadanos brasileños que viven o viajan en el extranjero, tramitan visados y registros civiles, emiten pasaportes y legalizan documentos, además de brindar apoyo de emergencia a brasileños en situaciones de riesgo. También fomentan vínculos culturales, comerciales y académicos en las regiones donde operan, siendo a menudo el primer punto de contacto de Brasil con comunidades locales, empresas y la diáspora brasileña.
Aunque con responsabilidades distintas, embajadas y consulados trabajan de forma coordinada para avanzar en los objetivos de la política exterior brasileña. Las embajadas ofrecen dirección estratégica y articulación política, mientras que los consulados aseguran el apoyo operativo y el contacto directo con las comunidades locales.Top of Form
Bottom of Form
Como Funcionarios Contratados Locales (CLs), somos los profesionales que hacen que este sistema funcione. Desempeñamos una amplia gama de funciones esenciales que garantizan el funcionamiento diario de las misiones de Brasil en el exterior de forma profesional, continua y eficaz. Desde la gestión de contratos y la emisión de documentos oficiales hasta la acreditación de diplomáticos y funcionarios ante el gobierno local, nuestras responsabilidades cubren todos los niveles del apoyo diplomático.
Atendemos directamente a turistas, empresarios, miembros de la diáspora brasileña y extranjeros con intereses en Brasil. También colaboramos en la organización y ejecución de visitas oficiales, programas culturales, comerciales y educativos, eventos y acuerdos bilaterales, actividades fundamentales para la visibilidad y el éxito de la diplomacia brasileña.
La selección para los puestos de funcionarios CLs se realiza mediante un proceso público, previamente aprobado por el Ministerio de Relaciones Exteriores (Itamaraty) en Brasilia y ejecutado por las misiones diplomáticas de Brasil en el exterior. Los procesos de selección suelen incluir exigentes pruebas escritas (y prácticas, en el caso de conductores y cocineros), así como entrevistas estructuradas, con el fin de garantizar el mérito y la integridad. Nuestros cargos institucionales varían entre asistentes administrativos, asistentes técnicos y personal de apoyo operativo, pero todos estamos unidos por una misión común: representar y servir a Brasil en el exterior con profesionalismo, competencia y dedicación inquebrantable.
Nuestra misión se materializa en los encuentros cotidianos.
Cuando visitas una oficina diplomática brasileña para solicitar un visado, participar en un evento, pedir asistencia de emergencia o renovar un documento, es muy probable que la primera persona con la que hables sea un Funcionario Contratado Local (CL).
Somos nosotros quienes te recibimos, orientamos, resolvemos tus dudas, procesamos tus documentos y garantizamos que tu experiencia sea respetuosa y eficaz. Desde el primer contacto hasta la conclusión del servicio, nuestros esfuerzos discretos aseguran que todo funcione con cuidado, profesionalismo y compromiso.
A diferencia de la mayoría de los diplomáticos, cuyo trabajo con frecuencia es de carácter temático o estratégico, o de los funcionarios administrativos que habitualmente firman documentos ya finalizados, los CLs acompañamos todas las etapas de la entrega operativa. Estamos presentes desde la preparación y ejecución hasta el seguimiento y la solución. Ya sea emitiendo tu visado, redactando un certificado oficial, elaborando tus informes, resolviendo un problema urgente o recibiendo una delegación, somos las manos firmes detrás de cada tarea.
Y, a pesar de nuestras contribuciones esenciales, rara vez se nos reconoce como trabajadores del Gobierno y seguimos excluidos de los beneficios institucionales y del reconocimiento formal garantizado a colegas que trabajan junto a nosotros. Esto debe cambiar. El reconocimiento no solo es lo justo, sino una cuestión de justicia y de integridad institucional.
Nuestras contribuciones van mucho más allá de la burocracia y la logística.
Los Funcionarios Contratados Locales (CLs) aportamos un conocimiento profundo de los idiomas, las leyes y las culturas locales, habilidades que resultan invaluables para el compromiso internacional de Brasil. Y quizá aún más importante: entendemos los códigos culturales implícitos, las etiquetas, expectativas y matices no dichos que moldean las relaciones y determinan los resultados. Esta fluidez cultural nos permite generar confianza, movernos en contextos complejos y mantener relaciones respetuosas con las comunidades anfitrionas.
Además, somos la memoria institucional de las misiones brasileñas.
Mientras que diplomáticos y otros funcionarios rotan cada pocos años, los CLs aseguramos la continuidad, el conocimiento local y las relaciones a largo plazo con actores clave. Somos quienes mantenemos las redes de contacto, recordamos los antecedentes y garantizamos que las estrategias de transición sean fluidas y coherentes. De esta forma, no solo apoyamos la diplomacia: la sostenemos.
Al navegar por los aspectos formales e informales del compromiso internacional, los CLs garantizamos que la diplomacia brasileña no solo ocurra, sino que sea comprendida y tenga raíces.
Traducimos política en práctica, intención en acción y representación en relaciones reales. Somos el puente entre Brasil y el mundo. Somos la continuidad que sostiene décadas de presencia y servicio. Y somos la base humana sobre la cual reposa el verdadero éxito de las misiones globales de Brasil.
Por Qué Nuestro Trabajo Importa
Nuestro trabajo importa no solo porque los Contratados Locales (CLs) representamos la mayoría de la fuerza laboral del Ministerio de Asuntos Exteriores de Brasil en el exterior, sino porque constituimos la base indispensable sobre la cual se sostienen las embajadas, consulados y misiones diplomáticas brasileñas.
Gracias a nuestra presencia constante y profundo conocimiento del entorno local, mantenemos con profesionalismo la continuidad de las relaciones con actores e instituciones del país anfitrión —relaciones esenciales para el compromiso internacional a largo plazo de Brasil. Mucho después de que los diplomáticos y funcionarios rotativos hayan partido y regresado a nuestro país, es nuestra presencia y contribución duradera la que preserva la confianza, la coherencia y la memoria institucional, elementos vitales para una diplomacia eficaz. Sin esto, las operaciones globales de Brasil no solo serían ineficaces, sino que sufrirían una pérdida significativa de credibilidad y continuidad estratégica.
Como Contratados Locales, no somos residentes temporales en los países en los que trabajamos y vivimos; somos parte del tejido social y cultural de esas sociedades. Hablamos el idioma, comprendemos los códigos culturales y nos desenvolvemos en las realidades locales sin los privilegios normalmente concedidos a los funcionarios enviados desde Brasil.
A diferencia de diplomáticos y funcionarios administrativos que son designados de forma temporal y rotan cada pocos años, llegando con reconocimiento institucional, protecciones legales y beneficios asegurados, nosotros, los Contratados Locales (CLs), somos la presencia constante sobre el terreno. No llegamos acompañados de expedientes oficiales ni recibimientos protocolarios, ni nos alojamos en residencias diplomáticas gratuitas. Ya estábamos allí. Arraigados, competentes y plenamente integrados en el contexto local.
Es precisamente esa permanencia lo que nos permite custodiar la memoria institucional, aportar fluidez cultural y garantizar una continuidad operativa que ningún funcionario rotativo puede replicar. La presencia diplomática de Brasil en el extranjero no funciona, y no puede funcionar, sin nosotros. Mientras los servidores designados desde Brasil vienen y van, somos nosotros, los CLs, quienes mantenemos las funciones cotidianas, las relaciones clave y la estabilidad a largo plazo sobre la que se asienta el compromiso global de Brasil. Y sin embargo, pese a este papel imprescindible, seguimos prestando servicio
sin los mismos derechos, reconocimientos ni protecciones que se ofrecen a nuestros colegas rotativos.
Confiar exclusivamente en funcionarios temporales enviados desde Brasil sería económicamente insostenible y operativamente ineficiente. Los elevados costes, la rotación constante y las curvas de aprendizaje recurrentes comprometerían gravemente la continuidad y la eficacia. Es la presencia permanente y profesional de los Contratados Locales (CLs) la que garantiza los servicios públicos, la logística diaria y las relaciones duraderas que sostienen cualquier misión diplomática. Somos nosotros quienes aseguramos el funcionamiento continuo durante las transiciones, la falta de personal, las emergencias y las rutinas cotidianas.
Cuando los diplomáticos y funcionarios llegan a un nuevo destino, suelen necesitar meses para adaptarse plenamente. Durante ese período, son los CLs quienes aportan el conocimiento local, el contexto institucional y el apoyo práctico necesario para que todo siga funcionando. Y, cuando finalmente comienzan a integrarse, muchos ya están planeando su próximo destino. Para muchos, el próximo traslado nunca está lejos de sus pensamientos; incluso mientras se adaptan, ya están haciendo contactos, trazando caminos y evitando ser llamados de vuelta a Brasilia o ser enviados a países de alto riesgo o destinos menos deseados.
Esa mentalidad anticipada, ligada al progreso en la carrera, suele verse reforzada en círculos cerrados entre diplomáticos y funcionarios administrativos que ya han ascendido o que tienen poder para influir en los próximos nombramientos. Como resultado, muchas relaciones se cultivan no con el objetivo de un compromiso profundo con el entorno local, sino para facilitar la movilidad profesional. Esto limita de forma significativa su capacidad de implicarse realmente con las sociedades anfitrionas más allá de los círculos diplomáticos formales, a diferencia de nosotros.
En cambio, nosotros, los Contratados Locales, no somos “paracaidistas” lanzados en entornos desconocidos; somos parte intrínseca de ese entorno. No concebimos nuestras funciones como temporales, ni vemos los lugares de trabajo como meras estaciones de paso. Las misiones que servimos forman parte de nuestras comunidades, de nuestras vidas. No somos actores externos tratando de descifrar el terreno: somos el propio terreno.
Cuando terminan las rotaciones y cambian los equipos, somos nosotros quienes permanecemos. Conocemos a las personas, los sistemas y los gestos silenciosos que hacen que una misión diplomática funcione.
Y esto no es solo una cuestión de apoyo. Es una cuestión de sostenibilidad, legitimidad y visión estratégica a largo plazo.
Sin nosotros, los funcionarios Contratados Locales, la estrategia diplomática de Brasil colapsaría bajo el peso de la desconexión y la falta de continuidad. No somos una fuerza laboral secundaria; somos la base. Y no lo somos solo por resultar financieramente ventajosos o convenientes, sino porque ninguna política exterior puede tener éxito sin quienes realmente comprenden el suelo sobre el que se construye.
Somos la visión a largo plazo. Somos la memoria, la lengua, la confianza, las relaciones y la infraestructura. Somos la continuidad silenciosa que sostiene la presencia global de Brasil. Y sin nosotros, no existe cimiento lo suficientemente sólido como para mantenerla en pie.
La presencia diplomática de Brasil en el extranjero no se construye sobre el privilegio de unos pocos, sino sobre el esfuerzo colectivo de todos los que la hacen posible: diplomáticos, funcionarios administrativos enviados desde Brasil y nosotros, los Contratados Locales, en su mayoría ciudadanos brasileños. Su éxito sostenido no depende únicamente de quienes rotan en ciclos internacionales, sino sobre todo de quienes permanecemos, ofreciendo continuidad, fluidez cultural y memoria institucional, elementos que ninguna misión de corto plazo puede reemplazar.
Pero la justicia comienza con el reconocimiento. Mientras los enviados desde Brasil gozan de estatus diplomático formal, protecciones legales, salarios dignos y respaldo institucional, nosotros, la fuerza laboral permanente en el exterior, seguimos sirviendo sin los derechos, las salvaguardas ni el reconocimiento que también merecemos.
Ha llegado el momento de acabar con este trato desigual y de valorar el papel vital de cada funcionario Contratado Local. Brasil no puede proyectar dignidad y respeto en el escenario internacional mientras ignora los derechos de sus propios trabajadores que lo representan en el extranjero.
Un servicio exterior verdaderamente justo, eficaz y respetado a nivel global solo puede sostenerse cuando todos los que lo construyen son tratados con equidad, dignidad y el pleno respaldo del Estado. Cualquier cosa por debajo de eso compromete no solo la integridad de nuestras misiones, sino también los valores que Brasil afirma defender.